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青源峰達集團首次奮斗者簽約儀式舉行

發(fā)布日期:2020-06-10 09:54

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6月6日上午,盛瀚、盛達利、青源峰達太赫茲、眾創(chuàng)平臺等青源峰達集團分公司共同舉行首次奮斗者簽約儀式。


奮斗者宣誓

>奮斗者們宣誓


集團董事長朱新勇朱總在儀式上發(fā)表《一萬年太久,只爭朝夕!——致青源峰達集團奮斗者》的講話,他提到“在當(dāng)下國際形勢變幻、全球疫情蔓延的時局中,中國的經(jīng)濟與科技發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)到了必須要轉(zhuǎn)變的階段,中國的科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)也到了必須要突破技術(shù)與市場瓶頸的時候。作為一家有社會責(zé)任的企業(yè),我們需要靜下心來,進行技術(shù)上的積累和沉淀,也要聚集一批企業(yè)發(fā)展所需要的人才,進而儲備人才,讓人才團隊不斷發(fā)展壯大。


朱總致辭

>朱總致辭


生而為中國科學(xué)儀器企業(yè),我們有義務(wù)為自己的明天負責(zé),也需要有足夠的使命感,為中國的科技突破重圍不受制于人而努力擔(dān)當(dāng),正如主席說,于危機把握時局,于變局中開局……


儀式上,青源峰達集團自愿參與奮斗者計劃的伙伴們進行了正式簽約與宣誓。集團除了現(xiàn)階段給予奮斗者月度額外的績效工資和年終獎之外,也會提供有關(guān)評優(yōu)評獎、調(diào)薪晉級、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、股權(quán)激勵等方面的優(yōu)先權(quán)。希望保證兩年之后一個人的收入水平能達到兩個人的收入水平,讓奮斗者沒有后顧之憂,讓家屬可以安心。


奮斗者合影

奮斗者簽約合影

>奮斗者簽約合影

正如朱總所說:“天的奮斗者計劃,是企業(yè)為了生存發(fā)展的順勢而為,同時也是希望為國家和民族分憂,希望奮斗者們能夠在奮斗的過程中成就一番事業(yè),甚至成為各個領(lǐng)域的國家隊選手!”一萬年太久,只爭朝夕!相信盛瀚以及集團在一批敢于拼搏的奮斗者的努力下,定將突出重圍,實現(xiàn)新的飛躍!


所有奮斗者合影

朱總在簽約儀式上的發(fā)言

一萬年太久,只爭朝夕!



致青源峰達集團奮斗者
? 今天,我們在這里舉行奮斗者簽約儀式,見證集團公司的又一個特殊時刻,內(nèi)心十分激動。何為奮斗者?我想,在回答這個問題之前,我們不妨先思考一下“我們應(yīng)該是一個怎樣的組織?未來我們希望自己成為一個怎樣的組織?
? 在當(dāng)下中美貿(mào)易摩擦、中興的事件,到此刻的今天依然被美國傾盡一國之力來對付的華為事件,國際形勢變幻、全球疫情蔓延的時局中,中國的經(jīng)濟與科技發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)到了必須要轉(zhuǎn)變的階段,中國的科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)也到了必須要突破技術(shù)與市場瓶頸的時候。打破美國封鎖,擺脫關(guān)鍵技術(shù)讓國外“卡脖子”的境遇,實現(xiàn)技術(shù)飛躍,這已經(jīng)變得不是中國民營企業(yè),尤其是科技型企業(yè)的一道選擇題,而是一道必選題。行與不行,也不是一道選擇題,是中國科技型企業(yè)的“?!迸c“機”。甚至是一個國家的危與機,把握了時局,即可轉(zhuǎn)危為機;把握不了,便只有危,甚至被淘汰出局。
? 作為一家有社會責(zé)任的企業(yè),我們需要靜下心來,進行技術(shù)上的積累和沉淀,也要聚集一批企業(yè)發(fā)展所需要的人才,進而儲備人才,讓人才團隊不斷發(fā)展壯大。只有做到這些,才有可能實現(xiàn)理想!因此,我們需要一批愿為自己的明天負責(zé)任,愿意為企業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有能力有魄力的奮斗者,與公司共同面對危機和挑戰(zhàn),一起突圍而出,不成為那個被時代淘汰與拋棄的人。生而為中國科學(xué)儀器企業(yè),我們有義務(wù)為自己的明天負責(zé),也需要大家有足夠的使命感,為中國的科技突破重圍不受制于人而努力擔(dān)當(dāng),正如主席說,于危機把握時局,于變局中開局……
? 今天的奮斗者計劃,是企業(yè)為了生存發(fā)展的順勢而為,同時也是希望為國家和民族分憂,希望奮斗者們能夠在奮斗的過程中成就一番事業(yè),甚至成為各個領(lǐng)域的國家隊選手!這就需要我們除了每天8小時高效工作,還需要適當(dāng)?shù)脑黾訛閷崿F(xiàn)目標而奮斗的工作時間,大概每月1.3倍的工作時長,我們在奮斗的同時,集團公司也會盡力做到讓大家可以免除后顧之憂,盡最大的努力做到讓奮斗者們事業(yè)和家庭雙豐收。所以除了現(xiàn)階段給予奮斗者月度額外的績效工資和年終獎之外,集團也會提供有關(guān)評優(yōu)評獎、調(diào)薪晉級、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、股權(quán)激勵等方面的優(yōu)先權(quán)。希望保證2年之后一個人的收入水平能達到兩個人的收入水平,讓家屬可以安心。
? 一萬年太久,只爭朝夕。作為集團公司的奮斗者,是榮耀的,是受人尊敬的!希望我們共同拼搏,讓公司成為真正意義上的頭部企業(yè),也讓自己在集團公司這個平臺上實現(xiàn)更大自我價值!
? 2020年66
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